Quelle est la place de l’humain dans la reprise d’une entreprise ?

La relation humaine dans la reprise est fondamentale à tous les niveaux. Partir seul ou accompagné ? Le cédant est-il plus sensible à l’argent ou à l’homme ? Qu’est ce qui intéresse en premier les prêteurs ? Faut-il intégrer les hommes clés au capital ? Intéresser le personnel aux résultats ? La rentabilité peut-elle se concevoir sans l’acceptation de la stratégie par les hommes ? Quid des 100 premiers jours ? Venez débattre et trouver des réponses.